AccueilCollaboration_communaute_de_pratique.html
MoiMichel_Girard_conseiller_coach_Web.htmlshapeimage_4_link_0
ServicesAmelioration_continue_qualite_gestion_des_connaissances.html
BlogueBlogue/Blogue.html
Communauté en réseauCommunaute_en_reseau.html
 
 
TEMPS 4 : 
Coacher les animateurs en action et conseiller la gouvernance
 
Le temps 4 correspond à la première période de développement de la CdP et à la première évaluation. Elle dure de 6 à 12 mois ou plus, selon ce qui est prévu dans le plan de projet.
Dès le début, les membres de la CdP et les animateurs répondent au premier questionnaire d’évaluation (benchmark).
Guidé par leur coach, les animateurs apprennent à intervenir devant la communauté ou en coulisse (bilatéralement auprès des individus).
Les membres de la CdP développent de nouveaux réflexes de collaboration en mettant sur pied leurs premiers projets collaboratifs.
À la mi-parcours du temps 4, accompagnés de leur coach, les animateurs font rapport à la gouvernance du déroulement du projet.
À la fin du temps 4, les membres et les animateurs répondent au deuxième questionnaire d’évaluation.

Tout droit réservé - rezomichelgirard - Montréal (Qc) - 2013 - Services conseils et coaching

Planification et animation de projets de travail collaboratif en communauté de pratique et en réseau social professionnel

À la fin du temps 4, la gouvernance et les animateurs sont en mesure d’identifier les ajustements qui devraient être apportés au projet pour augmenter ses chances de succès. Les membres de la CdP sont en mesure d’identifier les changements qu’ils jugent utile d’apporter à leur participation et au fonctionnement de la CdP.
Apprentissage_performance_pratique_reflexive.html
Demarrage_collaboration_evaluation.html
DocumentsDocuments_collaboration_communaute_de_pratique.html
Contact +Contact_Michel_Girard.html