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Collaboration
Communauté de pratique (CdP) : (Lave et Wenger, 1991) désigne à la fois un mode de travail collaboratif et les membres collaborateurs qui la composent. Wenger attribue trois dimensions à la CdP : l’engagement mutuel, l’entreprise commune, le répertoire partagé. J’ai observé que ces trois dimensions ne suffisent pas à décrire la CdP dont les particularités sont essentielles pour la distinguer de toute autre forme de collaboration.  J’ai donc repris la définition de Wenger en lui rattachant les particularités et les attributs de façon à en proposer un portrait. Enjeu : dans les milieux de travail, le terme CdP est attribué à différentes formes de collaboration (il s’agit très souvent de réseaux sociaux d’entreprise dédiés à l’apprentissage ou à d’autres activités de gestion des connaissances) ; l’enjeu ne fait aucunement obstacle à la démarche que je propose, au contraire. 

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Planification et animation de projets de travail collaboratif en communauté de pratique et en réseau social professionnel

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